在“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿中,齐齐哈尔市公安局建华分局通过突出用人导向、素质导向、示范导向、奖惩导向、廉洁导向,有力激发了全体民警辅警干事创业的内生动力,队伍的精神面貌焕然一新。
突出用人导向 让民警更有施才空间。政治路线确定之后,干部就是执行的决定因素,在教育整顿中,建华分局党委选拔重用工作成绩突出的民警,配齐配强基层所队领导班子,把政治可靠、真抓实干、担当作为的民警,特别是优秀年轻民警调整、选拔任用到派出所等一线单位的领导岗位上来,“扶上马、压担子、多历练”,使他们尽快适应新岗位、新角色,发挥出自己的聪明才智,带好队伍,完成使命,在全警中树了“想干事、会干事、干成事者有其位”的正确用人导向。在文化路派出所施行的新警务机制运行中,所领导班子锐意进取,大胆革新,借教育整顿的东风,将各项改革举措切实落地,为群众提供更优质、更便捷的服务,为刑事打击提供更高效、更准确的侦查保障。
突出素质导向 让民警更具实战能力。建华分局通过政治建警、业务强警、规范执法提升全警素质能力作为激发队伍活力的重要基础和主要抓手,以教育整顿为契机,持续深入地推进“全警实战大练兵”,推进“习近平谈治国理政”思想的常态化、制度化学习教育,把政治学习教育融入日常、抓在经常。同时,开展法制培训班,为不同岗位民警开展“定制化”培训,让民警所学即所用,并适时组织以实战为导向的练兵培训和处突演练等活动,提升民警警务技能和执勤执法能力水平,强化证据意识、诉讼意识和程序意识,严守执法质量“生命线”。2月1日,分局组织开展实战培训“送教上门”活动,围绕民警现场执法过程中的法条适用、规范性动作及现场处置等核心问题进行讲解,使民警进一步强化对执法规范化的认识和理解
突出示范导向 让民警更明努力方向。建华分局党委在队伍建设中发挥“头雁效应”,向我看齐做表率,为全局确立“风向标”。各所队科班子负责同志敢于“挑担子”,跟我上成常态,为民警作出好样子。教育整顿伊始,分局便狠抓领导责任制的落实,实现压力传导,形成领导积极抓、民警行动快的良好氛围,确保学习教育入耳入脑、悟深悟透、践行践智。为发挥领导干部等“关键少数”的表率示范作用,建华分局党委书记、局长于树林结合自己的四个学习体会,走上讲台给全局党员讲授专题党课,各所队科领导也结合自身和队伍管理,在如何秉公用权、规范办案,怎样做到品行端正、担当奉献,应当谨言慎行、情趣健康等等方面问题,现身说法搞互动,“地对地、实打实”的授课方式收到了良好的效果,让民警们产生心理共鸣,思考着怎么才能更好地履职尽责。
突出奖惩导向 让民警更感精神力量。用“榜样的力量”带动全警比学赶超,建华分局在教育整顿中开展了“十佳民警”“十佳辅警”“优秀女警”“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”“公安工作大工匠”等评选典型、表彰奖励活动,刑警大队、食药环侦大队等6个战果突出的先进集体,标兵警队、优秀警队以及20名先进个人的典型事迹,成了距离民警辅警最近的、引导队伍看齐的“参照物”和“启动器”,激发了大家埋头苦干、奋勇争先、不负韶华、我材有用的工作热情和创造能力。3月19日,分局召开公安工作会议,受到表彰的集体代表和个人登台领奖,分局以颁奖辞的形式总结他们的事迹,突出他们的闪光点,激发全警向榜样学习的精神力量,营造争先创优的良好干事氛围。
突出廉洁导向 让民警更重言行自觉。严管厚爱筑牢廉洁从警“高压线”,建华分局在教育整顿中抓紧抓实领导干部一岗双责的落实,通过云参观香山革命纪念馆、观看正反典型警示教育片、召开正风肃纪大会等方式,教育和引导全警从革命传统和红色基因中吸收营养,从违法违纪案例中汲取教训,自觉树立责任意识、担当意识和危机意识、法纪意识,自觉践行初心使命,自觉守规矩知敬畏,净化生活圈、朋友圈、社交圈。同时,对自身队伍中存在的违法违纪行为和苗头性问题不护严查处,切实筑牢防腐拒变思想防线,警示全警绝不触碰廉洁从警“高压线”。